Может ли организация перечислять заработную плату работнику на карту Сбербанка?
Доброе утро! Подскажите, пожалуйста, может ли организация перечислять з/плату сотруднику на карту Сбербанка этого сотрудника, которую он предоставил. Остальные сотрудники получают заработную плату через кассу. Или мы обязаны сами открывать в банке ему зарплатную карту. Заранее спасибо за помощь.
Comments
-
Оксана, здравствуйте.
Да, может. Сейчас сотрудники компании могут выбирать любой банк, куда будет перечисляться его заработная плата.
Сотрудник пусть напишет заявление в бухгалтерию Вашей компании с полными реквизитами банка, который он выбрал.
(у нас 2 сотрудника выбрали Сбербанк, 3 - Райффайзен, остальные - банк, в котором у нас открыт расчетный счет))) -
Надежда, спасибо Вам большое. Можно уточнить, сотрудник предоставил обычную карту, которую он использует при необходимости, т.е. не отдельно открытую картудля перечисления на нее з/платы. Вот на эту карту мы можем перечислять? Спасибо.
-
Цитата: Вот на эту карту мы можем перечислять?По Трудовому Кодексу РФ:Цитата: <...>Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.То есть переводить можете на любую карту, реквизиты которой работником указаны в его заявлении.
-
Спасибо всем ответы!
-
Добрый день.Цитата: сотрудник предоставил обычную картуЦитата: Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работылибо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.Закон не устанавливает никаких требований для карты, на которую может перечисляться заработная плата - карта (счёт) может быть любой.
