Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в 2017 году?

Comments

• Добрый день!
  В соответствии с ТК РФ:
  
  Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
  
  В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
  ...
  время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года. (в ред. Федерального закона от 22.07.2008 N 157-ФЗ)
  
  Т.к. рабочий год сотрудника не с 01.01.ХХХХ-31.12.ХХХХ, а с 05.04.ХХХХ по 04.04.ХХХХ, то необходимо знать точные даты начала и окончания отпусков без сохранения зарплаты. От этих дат будет зависеть к какому рабочему году они относятся и нужно ли учитывать 14 календ.дней в "отпускном" стаже.
• nataa, ох как все запутанно))
  если не затруднит, помогите пожалуйста, разобраться на моем примере. 
  периоды отпусков:
  01.01.2000-31.05.2000
  01.12.2000-31.12.2000
  01.01.2001-28.02.2001
  01.08.2001-31.08.2001
  01.11.2001-31.12.2001
  03.01.2002-28.02.2002
  01.04.2004-30.06.2004
• Добрый день.
  

  Цитата: периоды отпусков:01.01.2000-31.05.200001.12.2000-31.12.200001.01.2001-28.02.200101.08.2001-31.08.200101.11.2001-31.12.200103.01.2002-28.02.200201.04.2004-30.06.2004

  Эта информация не совпадает с той, что вы давали ранее:
  

  Цитата: в 2000г - 123 дня - по датам 183в 2001г - 151 деньв 2002г - 56 дней - по датам 57в 2004г - 91 день.

  Уточните даты отпусков, чтобы не пришлось пересчитывать.
• Цитата: Так же сотрудник находился в отпусках за свой счет:в 2000г - 123 дняв 2001г - 151 деньв 2002г - 56 днейв 2004г - 91 день.

  В первом посте вы указали кол-во дней отпуска б/с, если сложить, получается 421 календ.дней
  

  Цитата: периоды отпусков:01.01.2000-31.05.200001.12.2000-31.12.200001.01.2001-28.02.200101.08.2001-31.08.200101.11.2001-31.12.200103.01.2002-28.02.200201.04.2004-30.06.2004

  Если сложить по датам отпусков б/с, получается уже 481 календ.дней. 
  Какая информация верна? 
  
  Считаю, исходя из информации по отпускам , предоставленной в разрезе дат. У меня получилось следующее:
  1) 1ый рабочий год сотрудника 05.04.1999-04.04.2000. На этот рабочий год пришелся отпуск б/с 01.01.2000-31.05.2000- 151 календ.день, рабочий год необходимо продлить на 137 (151-14) календ.дней. Дата окончания первого рабочего года - 12.08.2000
  2) 2ой рабочий год сотрудника 13.08.2000-12.08.2001. На этот рабочий год пришлись отпуска б/с  01.12.2000-28.02.2001, 01.08.2001-31.08.2001= 121 календ.день, рабочий год необходимо продлить на 107 (121-14) календ.дней. Новая дата окончания рабочего года 27.11.2001. После продления рабочего года получилось, что отпуск  б/с 01.11.2001-31.12.2001=61 календ.день также пришелся на этот рабочий год, необходимо снова его продлить на 61 день, новая дата закрытия 27.01.2002. После продления получилось, что отпуск б/с 03.01.2002-28.02.2002 = 57 календ.дней  пришелся на этот рабочий год, продлеваем снова на 57 дней. Новая дата окончания второго рабочего года 25.03.2002
  3) 3ий рабочий год 26.03.2002-25.03.2003
  4) 4ый рабочий год 26.03.2003-25.03.2004
  5) 5ый рабочий год 26.03.2004-25.03.2005. На этот рабочий год пришелся отпуск б/с 01.04.2004-30.06.2004- 91 календ.день, дату окончания рабочего года необходимо продлить на 77 (91-14) календ.дней. Новая дата окончания рабочего года 04.06.2005
  6) 6ой рабочий год 05.06.2005-04.06.2006
  7,8,9) и т.д.
  

  Цитата: Количество дней оплачиваемых отпусков составило за период работы 476 дней.

  Уточните, сотруднику установлен отпуск продолжительность 28 кален.дней?
  Если да, то получается, что он использовал отпуска за 17 рабочих лет (476/28). У меня получилось, что последний 28 календ.дней были предоставлены за рабочий год 05.06.2017-04.06.2018, т.е. авансом. В этом случае при увольнении с сотрудника необходимо удержать за предоставленный авансом отпуск за период с 01.09.2017 по 04.06.2018г.
• Цитата: У меня получилось, что последний 28 календ.дней были предоставлены за рабочий год 05.06.2017-04.06.2018, т.е. авансом.

  У меня получилось, что последний отпуск предоставлен за период 05.06.2016 - 04.06.2017. И положена компенсация за 4,67 дня (2 месяца).
  

  Цитата: отпуск б/с 01.01.2000-31.05.2000- 151 календ.день

  И в этом периоде 152 дня - в феврале 2000 года 29 дней. Но на размер компенсации это не повлияет.
• Sveto4Divny, да вы все верно пересчитали, я в первом случае опечаталась 123 вместо 183 дня( и за 2002г не досчитала 1 день( В итоге все запуталось еще больше, у всех разный итог получился(
• Цитата: У меня получилось, что последний отпуск предоставлен за период 05.06.2016 - 04.06.2017.

  Да, пересчитала, соглашусь Sveto4Divny, последний отпуск был предоставлен за рабочий год 05.06.2016-04.06.2017
  

  Цитата: И положена компенсация за 4,67 дня (2 месяца).

  При увольнении выплачиваете КНО за период 05.06.2017-31.08.2017 - 2 месяца 27 календ.дней, 27 дней составляют больше половины месяца и округляются до целого, итого КНО за 3 месяца = 28/12*3 = 7 календ.дней. При условии, что продолжительность отпуска сотрудника составляет 28 календ.дней.
• Цитата: итого КНО за 3 месяца = 28/12*3 = 7 календ.дней

  Согласна Я ошиблась.
• Большое спасибо, ВСЕМ!