Как оформить приказ о переводе работника на другую должность при сокращении штата?

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: Мы должны эту ставку предложить сотруднику попадающему под сокращение.

  Да, вы предлагаете сокращаемому сотруднику сотруднику вакантную должность социального педагога с окладом ХХХ руб. Сокращаемый сотрудник согласен?
  

  Цитата: Как в этом случае оформить приказ о переводе? перевести с должности социального педагога на должность социального педагога? Будет ли это корректно? (Зарплата у увольняющегося сотрудника меньше).

  Если не происходит изменения должности, структурного подразделения, т.п., меняется только оклад, то считаю, что достаточно составить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении оклада, приказ о переводе Т-5 не оформлять, он оформляется только при переводе на другую работу.
• Большое спасибо!